MediaWorld assume 90 diplomati e laureati in Italia

MediaWorld, che rappresenta una realtà lavorativa in continua espansione e molto stimolante, offre nuove opportunità di lavoro a 90 figure, da inserire presso i punti vendita presenti sul territorio nazionale, sia nei negozi che in sede. La figura maggiormente richiesta riguarda gli Addetti Vendita/Logistica, con passione per la vendita, attitudine al problem solving, ottime doti di comunicazione e di relazione con il cliente, flessibilità, disponibilità, approccio proattivo e forte spirito di squadra, i quali dovranno accogliere, assistere, orientare e informare il cliente sui prodotti, allestire il punto vendita, curare la disposizione dei prodotti, gestire tutte le attività di cassa e organizzare gli spazi di vendita e quelli espositivi;

Addetti al Magazzino, con flessibilità, disponibilità e propensione a lavorare in contesti dinamici, che dovranno occuparsi dell’imballaggio e della movimentazione della merce, della ricezione e dello scarico delle merci in ingresso, verificare i documenti di trasporto, preparare gli ordini in uscita e sistemare la merce all’ interno del magazzino;

Manager di Negozio, con passione per il cliente e per le persone, entusiasmo, motivazione, proattività, flessibilità, ottime capacità organizzative e di gestione di un team e ottime doti di relazione e di comunicazione, che dovranno organizzare ogni attività all’interno del punto vendita, accompagnare il cliente durante l’esperienza d’acquisto, supervisionare e formare i dipendenti, gestire i fornitori e raggiungere gli obiettivi di vendita, pianificare tutte le attività in funzione del bisogno del cliente, promuovere la vendita assistita e sviluppare con i clienti una relazione unica e duratura;

Controllori Commerciali, con spiccato senso di iniziativa, indipendenza e proattività, doti organizzative e di problem solving, flessibilità e predisposizione al cambiamento, che dovranno analizzare i dati relativi alla performance della divisione service & solution, produrre report a cadenza giornaliera, settimanale e/o mensile, controllare i piani di azione e valutarne i risultati, interfacciarsi con i vari interlocutori interni e discutere in merito alle analisi dei dati. Per verificare tutte le posizioni aperte… continua a leggere su diariolavoro.com/mediaworld_2.html